С 07.05.2016 сайт не сопровождается. Перейти на новую версию сайта
Версия для слабовидящих

Элитная аспирантура

Одним из мероприятий программы стратегического развития ТУСУРа на 2012 - 2016 годы является проект «Развитие целевой аспирантуры, совершенствование подготовки аспирантов. Развитие кадрового резерва, финансовая и организационная поддержка научной деятельности молодых учёных, аспирантов, студентов на конкурсной основе».

Основная цель проекта:

  • повышение качества подготовки аспирантов и обеспечение своевременной защиты диссертаций,
  • целевая подготовка аспирантов для научно-педагогического кадрового резерва университета,
  • подготовка молодых исследователей международного уровня.

Напомним, что основными критериями отбора в целевую аспирантуру являются:

  • исследовательский потенциал кандидатов (публикации по предполагаемой теме диссертационного исследования в изданиях, входящих в перечень ВАК, публикации в зарубежных изданиях, патенты, заявки на изобретения),
  • опыт участия в выполнении научно-исследовательских работ, в том числе по федеральным целевым программам,
  • выступления на научных российских и международных конференциях,
  • другие критерии оценки исследовательской активности претендентов.

Обязательства участников программы:

  • осуществление (в рамках дополнительного соглашения к трудовому договору) трудовой деятельности только в организации-заказчике (ТУСУР) в качестве научного сотрудника и/или преподавателя в течение полного рабочего дня;
  • работа в университете не менее трёх лет после защиты диссертационной работы на должности, соответствующей полученному уровню образования (или полученной квалификации).

Стимулы участия в программе:

  • ежемесячная повышенная стипендия в размере 19 000 рублей;
  • дополнительные специальные учебные курсы подготовки аспирантов, в том числе углубленное изучение иностранных языков;
  • индивидуальное рабочее место, оборудованное по современным требованиям;
  • специально отремонтированный блок общежития;
  • поддержка участия в конференциях, семинарах, симпозиумах, в том числе в международных;
  • вовлечение аспирантов в текущую исследовательскую деятельность университета (организации): выполнение различных научно-исследовательских проектов и грантов, привлечение к выполнению работ в крупных проектах.

На сегодняшний день участниками программы подготовки кадрового резерва являются 12 аспирантов:

ФИО аспиранта ФИО научного руководителя Спец-ть Кафедра
1 Аржанов Кирилл Владимирович Шиняков Юрий Александрович 5.09.03 КСУП
2 Артищев Сергей Александрович Семенов Эдуард Валерьевич 05.12.04 РЗИ
3 Горбунов Иван Викторович Ходашинский Илья Александрович 05.13.17 КИБЭВС
4 Золотухин Денис Борисович Окс Ефим Михайлович 05.27.02 Физика
5 Казаков Андрей Викторович Бурдовицин Виктор Алексеевич 05.27.02 Физика
6 Комнатнов Максим Евгеньевич Газизов Тальгат Рашитович 5.12.04 ТУ
7 Кручинин Дмитрий Владимирович Шелупанов Александр Александрович 05.13.18 КИБЭВС
8 Луц Юлия Александровна Орлова Вера Вениаминовна 09.00.01 ФиС
9 Перин Антон Сергеевич Шандаров Владимир Михайлович 05.11.07 СВЧиКР
10 Попков Александр Юрьевич Гошин Геннадий Георгиевич 5.12.04 СВЧиКР
11 Салов Василий Константинович Заболоцкий Александр Михайлович 05.13.05 ТУ
12 Суровцев Роман Сергеевич Газизов Тальгат Рашитович 05.12.04 ТУ

Всего подготовку в целевой «элитной» аспирантуре ТУСУРа уже прошли 16 аспирантов, из них 11 человек успешно защитили кандидатские диссертации и продолжают трудиться в университете, 3 человека планируют защиту в 2014 году.

В рамках проекта программы стратегического развития ТУСУРа аспирантами научно-педагогического кадрового резерва было подготовлено большое количество статей, в том числе в журналах, входящих в перечень ВАК, в сборниках международных и всероссийских конференций. Большинство аспирантов смогли поучаствовать в международных конференциях, проводимых за рубежом по проекту «Совершенствование и развитие внутрироссийской и международной мобильности аспирантов и молодых научно-педагогических работников вуза» программы стратегического развития ТУСУРа.

Все аспиранты кадрового резерва обучаются по программе глубокого погружения в языковую среду «Кандидатский максимум» совместно с языковым центром Inno-Lingua Института инноватики ТУСУРа. Программа включает 4 блока: физико-технический, политико-экономический, бизнес-направление, разговорный (дискуссии на любые темы с носителем языка).

У каждого элитного аспирант в выполняемой им научной работе, безусловно, есть своё ноу-хау, есть научная новизна и перспективные научные решения. Ребята выступают на выставках, на конференциях и мероприятиях различных уровней, представляют результаты своей деятельности, результаты научных разработок, которые в будущем могут внести свой вклад в решение важнейшей проблемы, стоящей сегодня перед российской экономикой – проблемы импортозамещения. Наука двигается благодаря молодым умам, которые в нашем вузе максимально поддерживаются.